熾烈なオーディションをパスしないと賃貸契約は勝ち取れない

テナントを募集している「物件I」に動きがあった。

物件Iがあるのは、大きなくくりで言えばオークランド、なのだけれど、人気がある場所とはお世辞にも言えず、むしろ治安がよろしくない不人気エリア。

それでも内覧希望は結構あったらしく、そのうち何組かの人たちに入居申し込みをいただけた。

月曜の早朝、申込者情報のメールが管理会社のマネージャー（Tさん）からバンバン届く。

誰を次のテナントにするのか、ランドロードの私に決めて欲しいということらしい。

Tさん一押しなのは、３人のお子さんをもつM氏。

長年技術工として働いていて収入が安定しているトンガ出身のお父さん。

物件Iが職場から近く、子供達もバスをつかまえやすい立地が気にいったとのこと。

有力候補ということもあり、家族構成や仕事内容に加え、以下の書類（コピー）が添付されてきた。

・パスポート
・運転免許証
・給与明細書
・M氏と奥さんのクレジットレイティング（与信チェック）
・バッググラウンドチェック（過去の犯罪歴の有無等）

これはビザ申請かなんかですか？というほどの厳しいチェック。

これだけ証明書類を出していただければ、大家としては安心だし、ありがたい。

だけれど、ここまで用意して、競争を勝ち抜き、そしてようやく家を借りれるのか、と思うと、やはり住宅事情が逼迫しているのを実感する。

もし自分が、オークランドで家を借りる立場になったら、このオーディションみたいな選考をパスしないとならないのかぁ。

インバカーギルにでも行こうかな、と弱気になるに違いない。

結局、数組の候補の中からプロ（Tさん）の意見を尊重し、合格したのはMさん一家。

私の物件を選んでいただいてありがとうございます。冬が来る前には延期になっている断熱工事を必ず終わらせます。